Дополнены способы информирования работников об их трудовых правах

3

Согласно статье 216.2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право получать информацию об условиях и охране труда на его рабочем месте.

Обязанность предоставлять указанные сведения возложена на работодателя, а также на государственные органы.

К способам информирования работников относится ознакомление:

✓ при приеме на работу с условиями трудового договора;

✓ с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте;

✓ с информацией о существующих профессиональных рисках, об их уровне;

✓ с должностной инструкцией, правилами (стандартами) об охране труда, с перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты и иными локальными актами работодателя.

Минтруд России приказом от 07.10.2025 № 599н добавил дополнительные способы информирования работников.

Так с 21.11.2025 ведомство направляет в личный кабинет работника на портале Госуслуг следующие сведения:

✓ результаты специальной оценки условий труда;

✓ данные о прохождении обучения по охране труда.

При этом не отменяется предусмотренная законом обязанность работодателя знакомить работников с документами, регулирующими их трудовую деятельность, под подпись в установленный срок.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Оценить