Здоровье и благополучие сотрудников – основа хорошей рабочей среды
Деятельность
В Нижегородской области с 2019 года реализуется региональный проект «Укрепление здоровья на рабочем месте» основным из направлений которого являются исполнение корпоративных программ по укреплению здоровья населения, а также информирование жителей региона о принципах здорового образа жизни и факторах риска развития хронических неинфекционных заболеваний.
В настоящее время между министерством здравоохранения Нижегородской области и предприятиями и учреждениями Нижнего Новгорода и области заключено 45 Соглашений по сохранению и укреплению здоровья на рабочих местах, а Нижегородский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики выступает генеральным партнером в реализации корпоративных программ.
За время реализации корпоративных программ на территории региона специалисты Центра ОЗ и МП провели более 6,3 тыс. мероприятий, в которые было вовлечено порядка 2 413 635 рабочих и служащих.
По итогам реализации корпоративных программ в 2025 году были достигнуты значительные результаты:
- отказалось от курения более 1 тыс. человек (2% от общего количества участников программ);
- на 13% снизилось обострение хронических заболеваний;
- на 20% увеличилось количество человек, начавших заниматься умеренной физической активностью.
Лучшей практикой, реализованной в рамках корпоративных программ укрепления здоровья работников в 2025 году, признана корпоративная программа АО «Атомстройэкспорт» (управляющая компания инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»).
В АО «Атомстройэкспорт» работают более 3 400 человек, одним из основных направлений деятельности предприятия проектирование, строительством и модернизацией атомных электростанций (АЭС) в России и за рубежом. По данным на 2025 год, около 80% портфеля заказов компании приходится на зарубежные проекты. Среди стран, где реализуются проекты АО «Атомстройэкспорт»: Белоруссия, Иран, Индия, Китай, Турция, Чехия, Бангладеш, Египет, Венгрия, Финляндия.
Специфика выполняемой работы отразилась на формировании определенных факторов риска для здоровья. Среди ведущих факторов риска развития хронических неифекционных заболеваний были отмечены: уровень шума, запылённость, курение, низкое потребление свежих овощей и фруктов, высокое потребление соли и низкая посещаемость профилактических мероприятий. Таким образом, определились основные направления мероприятий по оздоровлению работников.
Согласно составленному плану, специалисты областного центра медпрофилактики 2 раза в месяц проводили мероприятия профилактической направленности, тренинги и мастер-классы с психологом, а также мероприятия спортивно-оздоровительной направленности в формате вебинаров. В 2025 году проведено 72 мероприятия, с общи охватом – 151 124 человека, из них: 28 лекций, с охватом 1 524 человека; рассылка информационно-тематического, в рамках региональных тематических мероприятий по профилактике заболеваний и поддержке здорового образа жизни в количестве 149 600 экземпляров.
Не менее важным стали трансляция социальных видеороликов на мониторах предприятия, размещение тематического информационного материала на корпоративном портале организации в разделе «Здоровье» для повышения информирования о вреде курения табака и злоупотребления алкоголем, по факторам риска развития заболеваний и профилактике хронических неинфекционных заболеваний, по формированию принципов здорового образа жизни.
По предварительной договоренности в рамках заключенного Соглашения о сотрудничестве между минздравом области и руководством завода о реализации мероприятий по оздоровлению работников, на базе медицинских организаций г.Нижнего Новгорода проводились профилактические медицинские осмотры и диспансеризация работников в течение 2 часов.
По итогам реализации программы: 2 человека отказались от курения, более 15 – стали выкуривать в 2 раза меньше сигарет, 4% сотрудников стали посещать ФОК на постоянной основе, диспансеризацию и профосмотры прошло более 75 % работников, больничных листов было выдано на 8 % меньше.